馬顯紅在參加職代會分團討論時強調：明確方向，強化擔當，在真抓實干中開創(chuàng)發(fā)展新局面

       1月8日，集團公司黨委書記、董事長馬顯紅在參加公司第十六屆一次暨股份公司第八屆一次職工代表大會分團討論時強調，要明確方向，強化擔當，在真抓實干中開創(chuàng)發(fā)展新局面。

       馬顯紅指出，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是公司發(fā)展創(chuàng)新加力、轉型發(fā)力、新質聚力的一年。面對市場競爭日趨激烈、供大需小矛盾突出等多重壓力，公司積極把握政策機遇，全體職工踔厲奮發(fā)、攻堅克難，在主要經(jīng)濟指標、市場開拓與品牌建設、科技創(chuàng)新與智能制造、深化改革與精細管理、綠色發(fā)展與安全環(huán)保、人才隊伍與和諧企業(yè)建設、黨的建設與審計、巡視整改等方面取得了顯著成績。

   馬顯紅強調，“十五五”期間，要圍繞科技創(chuàng)新提升核心競爭力、產(chǎn)品轉型升級擴大市場空間、深化改革激發(fā)內生動力“三條主線”，聚焦“125發(fā)展戰(zhàn)略”，打造規(guī)模貴繩、精品貴繩、創(chuàng)新貴繩、智能貴繩、高效貴繩、綠色貴繩，把公司創(chuàng)建成世界一流專精特新線材制品領軍企業(yè)。要錨定質量效益、創(chuàng)新驅動、產(chǎn)業(yè)結構、綠色安全、企業(yè)治理、員工福祉六大目標，重點抓好拓市場穩(wěn)增長、抓創(chuàng)新促轉型、深化改革開放、強化精益管理、守住安全環(huán)保底線、防范化解重大風險、堅持共建共享七大工作，并做好細化分解，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感、責任感落實好各項工作。要抓住主要矛盾，推動新區(qū)異地技改搬遷收尾等關鍵工作盡快完成，盤活老區(qū)資產(chǎn)，提升企業(yè)整體效益和競爭力。公司上下要盯著問題去、跟著問題改，團結一心、迎難而上，頂壓前行、苦干實干，穩(wěn)中求進、善作善成，全面完成本次職代會確定的各項任務，奮力推動公司高質量發(fā)展邁上新臺階。

（文/圖：周麗娜）

一審：查 琳

二審：王 恒

三審：劉 兵